|
|
I. PHẠM VI CÔNG VIỆC: |
|
1. Chức danh: |
Nhân viên Sales-MKT |
|
2. Phòng/Ban/Bộ phận: |
Sales/ maketing - Phòng kinh doanh |
|
3. Địa điểm làm việc: |
Hà nội |
|
4. Cấp báo cáo: |
Trưởng phòng/Tổng giám đốc |
|
5. Quan hệ công việc:
- Bên trong công ty:
- Bên ngoài ty : |
+ Phối hợp chặt chẽ và hỗ trợ công việc với các bộ phận/cá nhân liên quan trong cùng mảng công việc.
+ Các phòng/ban/bộ phận trong Công ty
- Các khách hàng, vendors, suppliers, hãng tàu, Cảng trong phạm vi công việc được giao |
|
II. CÔNG VIỆC PHẢI LÀM: |
|
1. Tìm kiếm phát triển thị trường mới, khách hàng mới đảm bảo kế hoạch sản lượng, doanh thu của công ty giao (từng chuyến/tháng/quí/năm). Duy trì, phát triển mối quan hệ chặt chẽ, hiệu quả với khách hàng.
2. Tư vấn, hỗ trợ khách hàng về các dịch vụ của Công ty. Phối hợp linh hoạt với các bộ phận liên quan để cung cấp các dịch vụ hỗ trợ cho khách (door delivery, customes clearance, trucking, return cargo và các dịch vụ giá trị gia tăng khác)
3. Thực hiện công tác marketing, nghiên cứu thị trường; Tổng hợp, đánh giá, phân tích thị trường khách hàng, đối thủ cạnh tranh.
4. Khảo sát thị trường nhằm có phương án kịp thời cho kế hoạch kinh doanh của đơn vị từng giai đoạn, đề xuất chính sách giá, vạch rõ phương hướng tiếp cận, các dịch vụ hỗ trợ phù hợp, linh hoạt đối với từng đối tượng khách và hàng hóa.
5. Nắm bắt tình hình thị trường, tìm hiểu tính chất các mặt hàng, có kiến thức tối thiểu về từng loại hàng, kinh nghiệm về mùa hàng trong năm để có thể bố trí loại container cũng như dịch vụ phù hợp và gìn giữ khách.
6. Xây dựng chiến lược kinh doanh của Công ty cho từng giai đoạn; Đánh giá, phân tích, thực hiện phương án kinh doanh và đề xuất các biện pháp xử lý đảm bảo hoạt động kinh doanh đạt hiệu quả.
7. Xây dựng phương án chi phí đối với từng chuyến vận chuyển cho từng khách hàng
8. Xây dựng phương án phát triển thương hiệu.
9. Lập báo cáo, xây dựng kế hoạch làm việc hàng tuần và các báo cáo định kỳ, phát sinh theo yêu cầu của phụ trách bộ phận. |
|
III. YÊU CẦU: |
|
|
Trình độ: |
Đại học trở lên |
|
Chuyên môn đào tạo |
Hàng Hải, Ngoại thương, Kinh tế, Giao thông vận tải |
|
Kỹ năng bắt buộc:
|
- Sử dụng thành thạo Tiếng Anh và các vi tính văn phòng.
- Sử dụng điện thoại, email, thư tín thành thạo, chuyên nghiệp;
- Các kỹ năng giao tiếp, đàm phán, phối hợp nhóm tốt;
- Kỹ năng đánh giá, phân tích thị trường: dịch vụ, khách hàng, Công ty, thị trường, đối thủ.
- Khả năng độc lập tính toán và lập các phương án vận chuyển; Phân tích đánh giá quy trình vận chuyển.
- Kỹ năng lập, phân tích Phương án kinh doanh, Báo cáo kinh doanh |
|
Yêu cầu khác :
|
- Sức khỏe tốt, chịu áp lực công việc cao và có thể đi công tác xa.
- Có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, năng động
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm sales (ưu tiên trong lĩnh vực vận tải nội địa).
- Có mối quan hệ tốt với các hãng tàu, đơn vị SD dịch vụ |
|
IV. CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ: |
|
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
- Được đào tạo, tập huấn các kỹ năng theo yêu cầu công việc.
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.
- BHXH, BHYT và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động và Công ty |
|
V. NỘP HỒ SƠ: |
|
- Ứng viên gửi bản Thông tin ứng viên (theo mẫu đính kèm) và các văn bằng liên quan theo địa chỉ email: hangvt-hn@vinafcoship.com.vn
- Thời hạn nhận hồ sơ: đến hết ngày 15/9/2012.
|
|
Đăng nhập
